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2020年常熟市城市經(jīng)營(yíng)投資有限公司(集團(tuán))下屬企業(yè)面向社會(huì)公開招聘簡(jiǎn)章

出處:組織人事部    日期:2020/8/12

常熟市城市經(jīng)營(yíng)投資有限公司成立于2001年3月,為市直屬國(guó)資公司。公司職能定位是開展城市基礎(chǔ)設(shè)施、政府項(xiàng)目代建等業(yè)務(wù)和服務(wù),具有房地產(chǎn)開發(fā)二級(jí)資質(zhì)。目前,公司下屬子公司18家。因公司發(fā)展需要,現(xiàn)下屬子公司常熟市金誠(chéng)物業(yè)管理有限公司面向社會(huì)公開招聘工作人員8名。

常熟市金誠(chéng)物業(yè)管理有限公司成立于2002年12月,公司現(xiàn)管理著方塔東街、琴川塔弄、錦虹家園、虞景園、常熟市政務(wù)服務(wù)中心、常熟市檔案館、常熟火車站等三十余處物業(yè),業(yè)務(wù)涵蓋住宅、商業(yè)、公共服務(wù)、濕地公園、火車站等多種業(yè)態(tài)。

一、招聘對(duì)象及數(shù)量

崗位編號(hào)

崗位名稱

崗位職責(zé)

招聘條件

招聘人數(shù)

1

項(xiàng)目經(jīng)理

1、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目的年度工作計(jì)劃,完成公司下達(dá)的各項(xiàng)考核目標(biāo);
2、通過管理動(dòng)作,達(dá)成客戶滿意度,妥善處理業(yè)主的各種投訴意見; 

3、組織處理項(xiàng)目各種突發(fā)事件;
4、督導(dǎo)項(xiàng)目各專業(yè)做好相關(guān)體系資料的建立和存檔;

5、有責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)、服從管理。

1、全日制大專以上學(xué)歷,物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉物業(yè)管理各項(xiàng)法律法規(guī);
4、熟練使用office辦公軟件;
5、持物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理證者優(yōu)先;
6、45周歲以下,共產(chǎn)黨員優(yōu)先。

3

2

工程維修

1、做好物業(yè)項(xiàng)目的日常水電、設(shè)備維護(hù)工作;
2、完成項(xiàng)目經(jīng)理交辦的其他日常維修工作;

3、全天候能獨(dú)立及時(shí)快速處理突發(fā)情況,采取必要應(yīng)急方法,及時(shí)排除故障,并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

1、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有高、低壓電工證者優(yōu)先;具備較高的水電安裝、維修專業(yè)知識(shí),變、配電設(shè)施的管理能力,熟知安全規(guī)范和操作規(guī)范
3、50周歲以下。

3

3

物業(yè)管理

1、完成項(xiàng)目經(jīng)理交辦的日常工作、做好臺(tái)賬建立與歸檔;
2、配合項(xiàng)目經(jīng)理完成年度指標(biāo)任務(wù);
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),面對(duì)壓力有韌性;

4、有責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)、服從管理。

1、全日制大專以上學(xué)歷;
2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練使用office辦公軟件;
4、持有物業(yè)上崗證者優(yōu)先;
5、45周歲以下。

2

二、報(bào)名及選拔

  (一)報(bào)名方式
  1、報(bào)名時(shí)間:2020年8月12日-8月22日(以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn))

2、報(bào)名方式:下載填寫《2020年常熟市城市經(jīng)營(yíng)投資有限公司(集團(tuán))下屬企業(yè)面向社會(huì)公開招聘報(bào)名表》,將相關(guān)報(bào)名材料發(fā)送至郵箱:2777916136@qq.com。

3、報(bào)名要求:報(bào)名時(shí)需提供學(xué)歷證明、身份證、專業(yè)技術(shù)職稱資格(驗(yàn)證原件、交掃描件)、工作業(yè)績(jī)、工作年限證明(提供社保繳費(fèi)證明,以社保繳費(fèi)年限為準(zhǔn))等有效證件掃描件,近期1寸彩色證件照電子版,并按要求填寫報(bào)名表。以上材料掃描并以壓縮包格式發(fā)送指定郵箱,郵件主題請(qǐng)注明姓名、應(yīng)聘崗位編號(hào)及崗位名稱,如:王××-1-項(xiàng)目經(jīng)理。

(二)選拔
    應(yīng)聘人員通過面試、人崗匹配度分析進(jìn)行選拔。面試形式采用半結(jié)構(gòu)化面試,人崗匹配度是根據(jù)崗位任職資格等條件進(jìn)行綜合分析。

崗位綜合成績(jī)計(jì)算方式如下:

綜合成績(jī)=面試成績(jī)*80%+人崗匹配度分析總分*20%

面試及人崗匹配度分析每項(xiàng)均為100分。根據(jù)實(shí)際符合應(yīng)聘條件人數(shù)確定參加面試的人員。面試合格分?jǐn)?shù)為60分。

根據(jù)最終得出的綜合成績(jī),如有崗位無人符合招聘條件的,則該崗位空缺招聘。

錄用人員的綜合成績(jī)不得低于60分。

三、聘用程序
   根據(jù)綜合成績(jī)由高到低進(jìn)行排名,確定擬錄用對(duì)象。對(duì)擬錄用對(duì)象進(jìn)行公示,安排政審及體檢,合格后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。如因政審、體檢不合格或有人員放棄等情況出現(xiàn)缺額時(shí),招聘單位可根據(jù)實(shí)際情況決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。
四、其他事項(xiàng)
   1、報(bào)名者須對(duì)照本簡(jiǎn)章規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào),在整個(gè)招聘過程中,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的,則取消應(yīng)聘資格,責(zé)任自負(fù)。報(bào)名者一旦被錄取,須按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到,如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng),均由本人負(fù)責(zé)解決。
   2、請(qǐng)應(yīng)聘人員保持手機(jī)暢通,公司將以電話(短信)形式通知本人報(bào)名審查情況以及面試的時(shí)間和地點(diǎn)。參加面試時(shí),請(qǐng)攜帶本人身份證。

3、咨詢電話:0512-52705458。

五、本簡(jiǎn)章由用人單位負(fù)責(zé)解釋。


附件:
 2020年常熟市城市經(jīng)營(yíng)投資有限公司(集團(tuán))下屬企業(yè)面向社會(huì)公開招聘報(bào)名表(金誠(chéng)物業(yè)).doc