常熟市城市經(jīng)營投資有限公司成立于2001年3月，注冊(cè)資本51.65億元，為市直屬國資公司。主營業(yè)務(wù)涵蓋城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、城市供水及污水處理、能源供給及能源基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、商業(yè)資產(chǎn)運(yùn)營、產(chǎn)業(yè)載體投資運(yùn)營和城市基礎(chǔ)設(shè)施養(yǎng)護(hù)運(yùn)營等。目前公司下屬單位20家（含二級(jí)子公司）。
現(xiàn)因發(fā)展需要，城投公司（集團(tuán)）下屬2家企業(yè)常熟市恒信智地產(chǎn)業(yè)園開發(fā)有限公司和常熟市金誠物業(yè)管理有限公司面向社會(huì)公開招聘工作人員，招聘崗位：3個(gè)，招聘人數(shù)：3人。
常熟市恒信智地產(chǎn)業(yè)園開發(fā)有限公司成立于2020年3月，注冊(cè)資本105000萬元，為常熟市城市經(jīng)營投資有限公司控股一級(jí)子公司。公司經(jīng)營范圍：園區(qū)管理服務(wù)、土地整治服務(wù)、各類工程建設(shè)活動(dòng)、城市綠化管理、工程管理服務(wù)、房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營、住房租賃、非居住房地產(chǎn)租賃等。
常熟市金誠物業(yè)管理有限公司是由常熟市城市經(jīng)營投資有限公司出資注冊(cè)資本600萬元的國有物業(yè)管理企業(yè)，成立于2002年12月。公司現(xiàn)管理方塔東街、琴川塔弄、錦虹家園、虞景園、常熟市政務(wù)服務(wù)中心、常熟市檔案館、常熟高鐵站等三十余處物業(yè)，業(yè)務(wù)涵蓋住宅、商業(yè)、政府大樓、濕地公園、火車站等多種業(yè)態(tài)。
招聘詳情如下：
一、 招聘崗位及人數(shù)
具體要求詳見招聘崗位詳情表（附件1）
二、 報(bào)名及選拔
（一）報(bào)名方式
1.報(bào)名時(shí)間：2021年11月11日-11月17日（以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)）
2.報(bào)名方式：下載填寫《2021年常熟市城市經(jīng)營投資有限公司（集團(tuán)）面向社會(huì)公開招聘報(bào)名表》（附件2），將相關(guān)報(bào)名材料發(fā)送至指定郵箱，郵箱地址：
恒信智地產(chǎn)業(yè)園：csxczxcyy@163.com
金誠物業(yè)：1061705213@qq.com
3.報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)需提供學(xué)歷證明、身份證、專業(yè)技術(shù)職稱資格、工作業(yè)績(jī)、工作年限證明（提供社保繳費(fèi)證明，以社保繳費(fèi)年限為準(zhǔn)）等有效證件掃描件，近期1寸彩色證件照電子版，并按要求填寫報(bào)名表。以上材料掃描并以壓縮包格式發(fā)送指定郵箱，郵件主題請(qǐng)注明姓名、應(yīng)聘公司、應(yīng)聘崗位名稱，如：王××-恒信智地產(chǎn)業(yè)園-投資專員。
報(bào)名人員只能選擇其中一個(gè)招聘崗位。
（二）選拔
采用筆試（部分崗位）、面試、人崗匹配度分析進(jìn)行選拔。面試形式采用半結(jié)構(gòu)化面試，人崗匹配度是根據(jù)崗位任職資格等條件進(jìn)行綜合分析。
其中設(shè)置筆試的崗位有：恒信智地產(chǎn)業(yè)園-財(cái)務(wù)管理，金誠物業(yè)-財(cái)務(wù)管理。
設(shè)置筆試的崗位，經(jīng)過簡(jiǎn)歷初篩符合招聘條件的報(bào)名人員即獲得進(jìn)入筆試資格；按照筆試成績(jī)從高到低排序，以招聘崗位人數(shù)1:5比例確定進(jìn)入面試人員,不足1：5比例的，按實(shí)際合格人數(shù)進(jìn)入面試。筆試合格分?jǐn)?shù)為70分。
不設(shè)置筆試的崗位，經(jīng)過簡(jiǎn)歷初篩符合招聘條件的報(bào)名人員，根據(jù)與該崗位招聘條件的適配程度，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:5的比例從優(yōu)選擇進(jìn)入面試的人員，不足1︰5比例的，按實(shí)際符合應(yīng)聘條件人數(shù)進(jìn)入面試。面試合格分?jǐn)?shù)為70分。
崗位綜合成績(jī)計(jì)算方式如下：
設(shè)置筆試的崗位：
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*30%+面試成績(jī)*50%+人崗匹配度得分*20%
不設(shè)置筆試的崗位：
綜合成績(jī)=面試成績(jī)*80%+人崗匹配度得分*20%
筆試、面試、人崗匹配度分析每項(xiàng)滿分為100分。
錄用人員的綜合成績(jī)不得低于70分。
三、 聘用程序
根據(jù)綜合成績(jī)由高到低進(jìn)行排名，確定擬錄用對(duì)象。對(duì)擬錄用對(duì)象進(jìn)行公示，安排政審及體檢，合格后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。如因政審、體檢不合格或自行放棄等情況出現(xiàn)缺額時(shí)，招聘單位可根據(jù)實(shí)際情況決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。
四、 其他事項(xiàng)
1．報(bào)名者對(duì)照本簡(jiǎn)章規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào)，不得弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，則取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名者一旦被錄取，須按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
2．簡(jiǎn)歷篩選合格者將會(huì)收到報(bào)名系統(tǒng)推送的通知、短信，請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必保持手機(jī)暢通。參加筆試、面試時(shí)，請(qǐng)攜帶本人身份證。
五、 本簡(jiǎn)章由各用人單位負(fù)責(zé)解釋。
恒信智地產(chǎn)業(yè)園：褚女士 電話：52738222
金 誠 物 業(yè)：許女士 電話：52705458
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