為加強與下屬單位的溝通聯(lián)系，更好了解各單位當(dāng)前的經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r，根據(jù)今年實際情況制定更為科學(xué)合理的考核指標(biāo)，近期城投公司企管部對下屬單位就2023年績效考核事項進(jìn)行了新一輪集中調(diào)研。企管部、各下屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)以及相關(guān)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人參加了此輪調(diào)研。
會上，下屬單位經(jīng)營負(fù)責(zé)人介紹了企業(yè)過去一年的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、考核指標(biāo)完成情況和2023年重點工作計劃；企管部充分肯定了各單位2022年的成績和貢獻(xiàn)，并傳達(dá)了2023年績效考核的改革方向。隨后雙方結(jié)合工作實際就集團管理、考核方案與指標(biāo)方面進(jìn)行了深入交流探討。
會后，企管部將收集、匯總下屬單位反饋的合理化建議，結(jié)合實際情況對考核指標(biāo)進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化，進(jìn)一步完善績效考核體系，不斷激勵企業(yè)提升經(jīng)營管理水平，推進(jìn)國企高質(zhì)量發(fā)展。
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