為提高員工供水專業(yè)理論和業(yè)務(wù)技能水平,更好地為用戶提供優(yōu)質(zhì)的供水服務(wù),常熟中法水務(wù)聯(lián)合常熟市人力資源和社會保障局開展自來水生產(chǎn)工技師職業(yè)資格培訓。
公司制定了詳細的培訓計劃,結(jié)合供水行業(yè)特點和生產(chǎn)實際,采取理論知識培訓與實際操作相結(jié)合的授課方式,對具有凈水工高級證書的員工及相關(guān)科室技術(shù)人員進行統(tǒng)一培訓。培訓結(jié)束后進行統(tǒng)一考核,通過專業(yè)理論知識筆試的篩選,有26人獲得參加實際操作考試的資格。經(jīng)過緊張激烈的角逐和評委認真細致的評定,最終第二自來水廠生產(chǎn)主管肖鋼以筆試和操作成績總分96分獲得第一名。
通過這次培訓及考核,不僅全面提升了一線員工的職業(yè)技能,也為企業(yè)在員工隊伍中加快培養(yǎng)、選拔技師人選提供了依據(jù)。下一步,公司將開展技師申報和評定工作,建立高技能人才使用機制,充分發(fā)揮企業(yè)技能人才的傳、幫、帶作用,為企業(yè)發(fā)展解決技術(shù)難題,提升企業(yè)創(chuàng)新能力和競爭力提供保障和支持。