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金誠物業(yè)召開內(nèi)部競聘會

出處:金誠物業(yè)    日期:2017/11/3

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        為明確管理職責(zé),強(qiáng)化公司內(nèi)部管控能力,增強(qiáng)服務(wù)意識,本著“能者優(yōu)先”的原則,2017年11月3日上午,金誠物業(yè)公司項目負(fù)責(zé)人、勞務(wù)派遣轉(zhuǎn)正競聘會在公司會議室拉開序幕,市城投公司綜合行政部主管談曉華、市人力資源協(xié)會秘書長曹崢、金誠物業(yè)公司副經(jīng)理錢進(jìn)等6人出席競聘會并擔(dān)任評委。

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        金誠物業(yè)公司本次圍繞項目負(fù)責(zé)人崗位4個、勞務(wù)派遣轉(zhuǎn)正崗位2個進(jìn)行了公開競聘,來自各項目部的8名職工參加了此次競聘。本次競聘采用述職加答辯的形式,競聘者們首先對以往個人工作、崗位認(rèn)知、工作開展思路等方面內(nèi)容進(jìn)行了系統(tǒng)總結(jié),然后對評委提出的相關(guān)問題一一進(jìn)行作答。

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        本次競聘不僅給競聘人員提供了展現(xiàn)自我、提升自我的機(jī)會,而且激發(fā)了工作活力,增強(qiáng)了公司職工工作緊迫感、責(zé)任感、危機(jī)感,強(qiáng)化了競爭激勵機(jī)制和崗位責(zé)任意識。

        競聘結(jié)果將在審核后進(jìn)行公示。