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7月18日，天然氣公司舉辦2022半年度工作會議暨“安全生產(chǎn)月”總結(jié)大會，總結(jié)回顧上半年公司經(jīng)營情況，表彰一批在“安全生產(chǎn)月”中表現(xiàn)優(yōu)異、考核突出的團體、職工，激勵全體員工踔厲奮發(fā)、擔當作為，以更加積極的姿態(tài)投身常熟燃氣發(fā)展事業(yè)。公司全體班子領(lǐng)導(dǎo)、中層干部等出席會議。
公司副總經(jīng)理蘇建中對“安全生產(chǎn)月”開展情況作總結(jié)匯報。
優(yōu)秀團體代表、“調(diào)壓工”優(yōu)秀個人、“居民用戶故障排查”優(yōu)秀個人
“巡線”優(yōu)秀個人、“場站隱患排查”優(yōu)秀個人、新能源分公司優(yōu)秀個人
會議表彰了公司“安全生產(chǎn)月”中表現(xiàn)突出的“優(yōu)秀團體”和“優(yōu)秀個人”
公司黨總支副書記、總經(jīng)理趙志強作《天然氣公司2022半年度工作報告》，部署2022下半年重點工作。
相關(guān)職能部門就上半年工作亮點及下半年重點工作情況作交流發(fā)言。
公司黨總支書記、董事長王悅總結(jié)回顧了上半年工作情況，并對下半年工作提出要求。他談到，舉辦這次會議主要是為了激勵全體員工提振士氣、鼓足干勁，以刀鋒逼喉的緊迫感投入到下階段工作，力爭實現(xiàn)全年目標“滿堂彩”。
一是要牢固樹立安全第一理念，壓實責(zé)任狀、把牢安全閥，切實保障燃氣安全運行。
要針對燃氣安全事故主要特點和突出問題，形成任務(wù)清單、問題清單、責(zé)任清單和整改清單。層層壓實責(zé)任、狠抓整改落實、強化風(fēng)險防控。嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、部門監(jiān)管責(zé)任，筑牢“紅線”意識、樹立“底線”思維、扎緊“防線”籬笆，以硬作風(fēng)、硬責(zé)任、硬舉措確保安全生產(chǎn)取得實效。
二是要持續(xù)聚焦公司發(fā)展規(guī)劃，排定時間表、畫清路線圖，加快推進目標任務(wù)進度。
要把發(fā)展作為第一要務(wù)，把心思集中在謀發(fā)展上，把責(zé)任體現(xiàn)在敢發(fā)展上，把才氣展現(xiàn)在會發(fā)展上，把目標落實到快發(fā)展上。繼續(xù)瞄準常熟燃氣高質(zhì)量發(fā)展方向，以LNG儲配站三期和天然氣場站建設(shè)為牽引，跑出加速度、增加顯示度，帶動天然氣作為城投能源板塊主體地位實現(xiàn)躍升。
三是要始終厚植為民服務(wù)情懷，凝聚向心力、架起連心橋，深入踐行民生服務(wù)初衷。
檢驗天然氣公司工作成效的重要指標就是老百姓對用氣的滿意度。各級干部要主動走到群眾中去尋找“源頭”和“活水”，以服務(wù)受理“零推諉”、服務(wù)事項“零積壓”、服務(wù)方式“零距離”的高標準嚴要求，加快推進集“區(qū)域保障、應(yīng)急搶險、燃氣服務(wù)”為一體的片區(qū)建設(shè)，切實推動基層服務(wù)“提檔升級”。
四是要始終堅持以人為本方針，認清新形勢、扛起新使命，全力優(yōu)化干部隊伍建設(shè)。
人是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵要素和核心資源。要加快把 “體量優(yōu)勢”轉(zhuǎn)化為“質(zhì)量優(yōu)勢”，多在培育項目上下功夫，打通內(nèi)部競崗、適崗鍛煉、掛職交流等晉升渠道，為青年員工架好“梯子”、搭好“臺子”，營造主動走出“舒適區(qū)”、大步邁入“賽車道”的趕超氛圍，擺脫憑著慣性“空擋滑行”的庸態(tài)，持續(xù)培養(yǎng)“好苗子”，鍛強“后備軍”，為更好服務(wù)燃氣事業(yè)發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。
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