12月27日下午，恒翔建設(shè)公司組織召開了2019年后備干部座談會，恒翔建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)班子黃延飛、鄧月華出席會議。
會上，恒翔建設(shè)6名青年員工圍繞自身工作分享了自己的心得體會，對未來的發(fā)展提出了展望，同時(shí)也對公司業(yè)務(wù)發(fā)展、企業(yè)文化建設(shè)等提出了建議。
聽取與會員工發(fā)言后，恒翔建設(shè)總經(jīng)理助理鄧月華充分肯定了青年員工的發(fā)言，并表示，要勇于擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)對接相關(guān)業(yè)務(wù)科室和部門，將工作做優(yōu)做好；要有匠心精神，深入鉆研，不斷提升自己的業(yè)務(wù)能力和綜合能力；要保持清正廉潔，決不能踩“紅線”、越“底線”。
恒翔建設(shè)董事長、總經(jīng)理黃延飛從四個(gè)方面勉勵(lì)大家。一要有優(yōu)秀的品格。要有舍我其誰的責(zé)任感和使命感，對自己負(fù)責(zé)，對事業(yè)負(fù)責(zé)。二要有敏銳的思維。作為公司后備干部，要有豐富的知識結(jié)構(gòu)和開闊的視野，跟進(jìn)前沿知識，全面平衡地思考問題。三要有出眾的能力。要全面提高自己的表達(dá)能力和綜合能力，做到“會做”、“會管”、“會寫”、“會說”。四要有強(qiáng)大的內(nèi)心。要保持積極進(jìn)取的心態(tài)，做事有信心，并時(shí)刻嚴(yán)格要求自己。
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